четверг, 9 сентября 2010 г.

В Штатах сотрудники моложе 35 лет поменяли 10-14 мест работы

Необходимо помнить, что этому самому большинству требуется «вводное обучение», курсы «как стать [вставьте название профессии]». Согласно данным Министерства труда США, 50% занятого населения США работают на своем текущем рабочем месте не более двух лет. Вы скажете «адаптивное обучение новых сотрудников»? Хорошо, продолжим - по данным Министерства труда США, в настоящее время сотрудники моложе 35 лет уже поменяли 10-14 мест работы. Однако частая смена места работы распространена и среди более взрослых людей. Из того же источника по данным на 2010 год «из сотрудников, нанятых на работу в возрасте от 38 до 42 лет, 31% уволились в работы менее, чем через год, а 65% - менее, чем через 5 лет» (http://www.bls.gov/news.release/nlsoy.nr0.htm). Иными словами, 1 из 3 сотрудников с большим стажем меняет место работы каждый год. Так что американским компаниям приходится выполнять огромный объем работ по адаптивному обучению персонала и проведению профессиональных тренингов. И всё это должно быть стандартизировано и автоматизировано.

Несколько слов в защиту LMS (и почему у социального обучения есть будущее)


Однако нехилая такая цифра! О_О А мне еще говорят, что я часто меняю работу...

Комментариев нет:

Отправить комментарий